DoNews6月28日消息（邵忱）猎聘调研了于2019-2023年毕业的留学生，其中38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作；14.61%的应届生已在国内工作、12.93%的应届生准备回国工作；12.92%的留学生已在海外工作，后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。已回国和打算回国的留学生占比为96.07%.。由此可见，归国工作是绝大多数留学择业首选。

近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，对优质人才的需求更加迫切，全国范围内兴起了持续的城市抢人大战，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。今年6月上海出台了新的人才引进政策，其中明确毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户。国内经济、产业的快速发展以及越来越友好的留学生就业政策，大大增强了对留学生的吸引力。

不少猎聘访谈的海外应届留学生表示，他们考虑回国更重要的原因是国内更有归属感，他们求职最看重的因素是稳定的工作环境和薪资待遇，这与国内职场人当前的择业所看重的因素高度一致。在访谈中，多数留学生承认自己求职一定程度上受到疫情影响，主要是影响到他们顺利回国、线下实习和面试环节，此外疫情导致他们申请的职位变数增多，如忽然被告知职位冻结或取消。