DoNews5月30日消息（邵忱），近日猎聘发布大数据研究院发布《2022未来人才就业趋势报告》。报告中显示：年轻就业人群开始涌向非一线城市。据统计，自2017年开始，全国范围内掀起了城市抢人热潮，新一线城市是其中主力。五年过去后，成效显著。猎聘大数据显示，从2017-2021连续五年来中高端人才投递一线和新一线城市的占比来看，一线城市呈下降趋势，从2017年的45.33%下降到2021年的36.87%；2022年1-4月这一占比为36.72%，仍处于下行趋势。与此同时，新一线城市的投递占比则从31.52%上升到2021年的35.03%，越来越趋近于一线城市。2022年1-4月，这一占比继续上升至36%，逼近一线城市。由此可见，新一线城市对中高端人才的吸引力持续增强。值得一提的是，近五年来，求职者投递一线及新一线城市之外的其他城市的占比亦呈现不断攀升趋势，从2017年的23.15%上升至2021年的28.10%。

从2017-2021年不同代际人才投递城市分布来看，70、80、90后求职者投递一线城市的占比均呈现不同幅度的下降趋势。其中90后下降幅度最明显，从2017年的51.32%下降至2021年的37.31%；80后从2017年的44.08%下降至2021年的36.49%；70后从2017年的40.87%下降至2021年的36.77%。值得注意的是，2022年1-4月，90后投递一线城市的占比已下降至36.49%，低于70后37.79%和80后36.83%的投递占比。同一时间段，不同代际投递新一线城市的占比呈现上升趋势。其中，90后亦最为明显，从2017年的30.14%上升至2021年的35.83%；80后从2017年的32.03%上升至34.58%；70后从31.84%上升至2021年的33.32%。2022年1-4月，90后投递新一线城市的占比继续上升至37.01%，超过70后、80后投递新一线城市的占比。这意味着，越来越多年轻人涌向新一线城市。